Polemiğe girmek istemem, Üniversite de sadece etiket değil, mezunlarının sosyal ağları vb. de okul sonrasında etkili oluyor ama yukarıda yazdıklarınızda bir miktar kendinizle çeliştiğinizi düşünüyorum. Zira yurtdışı/yabancı işverenler için Türkiye'deki üniversite etiketi/network'ü hadi herhangi bir etkisi varsa eh bir yere kadar etkili. Dolayısıyla buralarda çalışmayı hedefleyen birisinin en önemli avantajı kendi yetkinliği oluyor.
Ha şuna katılırım, 'iyi' üniversiteler öğrencilere çok daha geniş kendini geliştirme alanı tanıyorlar. Benim zaten kendi yazdığımda söylemeye çalıştığım buydu: Bu alanı iyi değerlendirmezseniz, eğer çok şanslı değilseniz yaldızınız çabuk dökülür. Tonla stajyer alıyorduk iki aylık sürelerle ve inanın hemen anlaşılıyor hangi yeni mezun imkanlarını nasıl kullanmış. Bir de şu var, hiçbir işyeri sadece CV'ye bakmaz. Zaten yeni mezunun CV'si de gerçekten istisnai bir insan değilse çok öyle parlatılabilecek bir şey olmaz. En fazla bitirdiği okul vb. olur, belki 'hobilerim' diye başlık açıp altına 'gitar çalmak' yazar işte 🙂 Ya niyet mektubunda ya da ilk görüşmede hanya konya çıkar.
Bir de şu var: Kimse vasat bir okula gir demiyor. Aksine benim anladığım genel kanaat, gayret et, elinden gelenin en iyisine gir fakat ne 'kapağı attım' diye salma ne de 'bitti, dünyanın sonu bu' diye vazgeç yönünde.
Kadir, size sınavda başarılar dilerim. Zamanında biz de Türkiye'nin rezil eğitim sistemi ve korkunç sınav düzeninden çok çektik de sizin sene benim gördüğüm en şansızlardan (bir de her girdiği sınav tekrar edilen bir nesil vardı, onlar da çok fenaydı). Başarılar!
